法律咨询

300%的支付是指发了工资再付300%,还是发了工资再发200%

劳动纠纷

2014-01-03 09:37:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工休探亲假扣工资吗

如日工资100元，工资已正常发放，哪发年休假工资时是发300

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

年终奖和工资一起扣税

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司安排我上班，平时我的日工资是100，那么公司支付给我30

工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

工厂明文规定自离后，工资按总工资的70%发放，这70%在发工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

工作满30天按200天支付工资是指30天后按200天算法支付

工资是按30天算还是按31天，要视情况而定： 1、日工资，月工资收入除以月计薪天数； 2、小时工资，

因用人单位资金不到位停产，员工工资金有没有延期发放。

依法应定期发放。

离休人员去世了要多长时间还能继续领到工资还能领多少个月

去世了,就不应当再领取工资了.

6月24日工伤认定书,7月份工资是6月15到7月15日,我们

工伤认定期间的工资福利待遇应正常发放，不得克扣。同时，也不得低于当地最低工资标准。

想查询我工资的详细情况，厂方不给查询，然后我说劳动法规定我有

一是投诉，二是申请仲裁

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

私人老板入职不签劳动合同?

私人老板不签劳动合同，劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后，应先与老板沟通并要求

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？

你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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