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6月10日被机器压伤的,6月24日工伤认定书,7月份工资是6月15到7月15日,扣除保险,(没有办理工伤保险)实发工资只有840多,我们的最低工资标准850.请问这样可以吗?

劳动纠纷

2009-07-25 00:01:59

工伤认定期间的工资福利待遇应正常发放，不得克扣。同时，也不得低于当地最低工资标准。
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