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试用期刚满一个月零1天被辞退未签劳动合同公司说我不适合这份工作不能融入团队强制让我签离职声明平时经常加班周六还让加班怎样维权

劳动纠纷

2013-12-30 11:05:46

申请劳动仲裁

追问：请问我的情况仲裁是否符合相应赔偿的法律依据谢谢
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

未签劳动合同被辞退如何维权

可以索要双倍工资，申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

试用期之后未签订劳动合同被辞退

1、你已经过了试用期，公司没有在试用期辞退你，就应该为你转正。 2、现在公司辞退你，你可以要求公司向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿？

公司认为不符合录用条件，需要提出之前的录用条件，否则公司的所谓不符合录用无效。

试用期未签劳动合同被辞如何维权？

你的说法正确，没有签订书面劳动合同，赔偿双倍工资

哪些类型的合同，当事方可依法请求法院或仲裁机构变更或撤销

对于可撤销合同，常见处理方式包括请求法院或仲裁机构变更或撤销。选择哪种方式取决于具体情况，如合同复杂

法定假没有休息后面补休一天算违法吗?

法定假未休补休违法。正确做法：1. 依法安排劳动者在法定节假日休假。2. 如确需加班，应支付不低于工

司机是签订合同的职位。我可以弥补吗？

你好，您可以和对方协商处理你的问题

开病假条了,公司说病假要扣支付30%,只能给6天病假,8天给

病假期间，公司应按照相关规定支付您的工资。如果公司设有带薪病假制度，那么在病假期间，您应享受与正常工

我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗

符合，但需确保不超时。若需加班，应支付加班费或通过调休补偿。同时，应保证员工休息和健康，避免过度疲劳

我11.9号就到了退休了.现在公司要裁员.会裁我吗？？裁员给

临裁员，先确认裁员合法性。如合法，争取合理补偿；如违法，收集证据维权。具体操作包括：与公司协商、申请

签的合同和社保是老板新开的工厂，现在老厂宣布不开了，这种可以

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

中专实习没有签合同可以随时走吗

针对中专实习未签合同的情况，常见处理方式有：一是与单位协商，达成一致后离职；二是提前30天书面通知单

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