我于年初八到该公司做操作工五个多月，2012年7月10日，公司车间部门以不服从工作按排为由，口头辞退。另有我的一份当日的辞职申请。 请律师帮助分析，在此期间我应该如何维护自己的合法权利。 谢谢！
劳动纠纷
2012-07-12 22:47:22
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你好，用人单位自用工之日起没有签订书面劳动合同的，从第二个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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可以索要双倍工资，申请仲裁
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依法申请劳动仲裁，要求给付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
