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我和公司没签订劳动合同,2013年6月5号上的班,在12月2日我告诉老板我13号走,当时没有写辞职书,是11号写的辞职书,我在13号走了,在3天后公司贴了我的报告说我旷工3天自离,也没告诉我,到25号发工资的时候没我的工资,我在上班的时候1个月全加班,一个月都在上班,公司也没给我办社保,这样我能仲裁成功吗?
劳动纠纷
2013-12-30 17:10:07
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律师解答共有7条
如果你有证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
陈磊律师
2013.12.28 16:58:01 解答
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你好,可以委托律师处理,争取最好的结果。
高小芳律师
2013.12.28 12:27:41 解答
可以要求未签订劳动合同的双倍工资
沈宏律师
2013.12.28 13:16:45 解答
申请仲裁要求双倍工资
吴芳芳律师
2013.12.28 13:55:43 解答
您好,可以申请仲裁要求双倍工资。
戴雅静律师
2013.12.28 14:58:33 解答
可以到劳动部门投诉。
刘建平律师
2013.12.28 23:09:32 解答
申请劳动仲裁,除要回工资外,还可以要求支付双倍工资差额,补交社保.
赖艳丽律师
2013.12.30 17:10:07 解答
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