法律咨询

进公司三个多月，没有签劳动合同，现在有急事，想急辞职，但公司说发八成的工资给我，该怎么办？

劳动纠纷

2013-12-25 20:21:53

可投诉，或直接申请劳动仲裁，有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
那你可申请劳动仲裁维权的
你好，申请劳动仲裁维护权益。
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没有签劳动合同

从入职的第二个月起，可以要求支付双倍工资。

没有签劳动合同

可以主张相应的工伤待遇。

没有签劳动合同

可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁.

没有签劳动合同

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