本人因工作调动问题,需要进行工作交接。但公司并未确认哪一位同事与本人交接,故此本人整理自己的电脑(D盘、E盘)已清理好留待下一位同事使用。现公司以本人删除公司的资料以及系统资料为名解雇本人。本人多次说,是交接人未落实导致并非本人删除资料。本人知道现公司已遗失自己的劳动合同,本人是否可以要求对方出示本人的劳动合同,如没有则给予赔偿?
劳动纠纷
2013-12-23 10:50:36
共有6位律师解答
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1、你这种情况，可以要求公司出具一份辞退证明，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2、如果公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 -
如果公司违法解除劳动合同，可要求支付双倍赔偿\'
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可以申请劳动仲裁要求相应的赔偿
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