本来今天上班迟到了，到公司迟到了39分钟，但是扣一小时工时。迟到59分钟也是一小时工时，我没去打卡。然后管理组来喊我上班，我说过会再去。憨厚说着说着就吵起来了，我没上班呢。 书面警告上 是这样说的 由于顶撞管理组 扣多少多少钱 。 我是没上班呢，我想和谁吵和谁吵。 他口我钱？
劳动纠纷
2012-02-29 16:48:34
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根据法律规定，用人单位可以指定劳动规章制度，对违纪行为（如：迟到、早退）扣除一定的工资（俗称罚款），维持正常的劳动秩序。
本问题中，若果用人单位的制度未经过合法程序（如工会、职代会）通过、公示，对员工没有约束力。
扣除工资数额多少可能存在一定的合理性问题，但是，将心比心，换位思考，对迟到员工不处罚可能企业也经营不下去，长远看也损害员工的利益。
另外，员工如果严重违纪属实，用人单位可能会选择解除劳动合同。
综上，建议您平心静气思考，尽量与用人单位和谐解决问题。 -
尽量协商解决吧
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尽量协商解决吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
