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你好,我与扬州一家公司签订了劳动合同,明年到期,由于公司与其他单位有项目合作,又与我签订了一份劳动派遣合同,合同中规定如果我在5年内离职,需要支付违约金10万元,现在我向公司提出了离职,我想请问,这个违约金规定合法么,我没有接受公司专项培训,也没有违法竞业协议。
劳动纠纷
2013-12-19 09:41:27
共有4位律师解答
这个违约金是违法的,不用支付
这是不用支付的
不用支付。
这个违约金是违法的,不用支付
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