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工伤9级员工合同到期不续签是否有经济赔偿?

劳动纠纷

2013-12-17 14:45:17

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以要求单位支付经济补偿金。
您好！由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。欢迎来电咨询。
可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
您好！可以主张。
有的。1、一次性伤残补助金；2、一次性医疗补助金；3、一次性就业补助金；2、3项为统筹地区上年度职工月平均工资。
您好应有经济补偿。
你好，可以要求一次性伤残补助金和经济补偿金。
应该支付经济补偿金和工伤待遇。
您好，有经济补偿的，同时还有一次性就业补偿及医疗补偿，如需帮助请电联。
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