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理由工资太低

合同纠纷

2012-07-13 09:24:04

合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司不降低原合同工资待遇，员工不愿续签无经济补偿。
如你所言情形没有补偿
员工不续签的，没有经济补偿。
如果公司有违反劳动合同法规定的情形的，你可以离职并要求经济补偿。
员工不续签没有补偿。
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