公司有员工在职体检时,查出噪音“职业禁忌症”,公司该如何处理。只要调离噪音职业危害岗位即可吗?还需赔付或工伤什么的吗?
合同纠纷
2013-12-12 12:39:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
申请工伤认定，构成工伤认定的职业病就可以获得工伤赔偿。
-
在还没有构成职业病时，只是调岗，没有其他的赔偿
-
看听力受损程度来定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
职业禁忌症公司该如何处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
职业禁忌症怎么处理?我工作10年了,每年
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
工厂每年都会组织一次职业病体检,想和工厂解除劳动合同,请问我这种情况可以的到赔偿吗
梁静飞律师已解答获取解答 >
-
这次体检发现噪音职业禁忌症,公司要求调离岗位,但本人不同意,公司说不同意就开除,我能得到赔偿吗?
张辉律师已解答获取解答 >
职业禁忌症公司该如何处理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
餐馆老板如何维权
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
职业禁忌症公司该如何处理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期解除劳动合同该如何处理
劳动合同纠纷
公司裁员员工如何维权
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司强迫员工辞职该如何维权
劳动合同纠纷
未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
工伤待遇知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师