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在职员工发现有职业禁忌症,按法律要求调离原岗位。员工本人不同意,公司该怎么处理?

劳动纠纷

2013-03-03 20:42:12

安排适合其工作的岗位，如果本人还是不同意，公司可以解除劳动关系。
公司可以解除劳动关系。
建议先协商解决的
可以协商处理，如果协商不成，不适合工作，公司可以解除合同
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