一在职员工体检时，发现有职业禁忌症，按法律要求调离原岗位。但新岗位的薪酬比原来低了500元，员工不同意调岗，公司该怎么办？
公司企业
2012-08-21 16:45:32
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律师解答共有5条
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可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。
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您好，如果协商不成，可以调整岗位和薪资。
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薪水不能降低，可以解除合同，支付补偿金
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职业禁忌症公司该怎么处理
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
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