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我再一家企业工作了11年,工厂每年都会组织一次职业病体检,在前些年体检一直都没有发现异常,但是今年体检检查发现有噪音禁忌症,最近两年一直都伴有耳鸣现象,现在越来越厉害,工厂的每年职业有害因数检测80%的工作岗位都是噪音超标,现在的情况是为了自己的健康考虑,想和工厂解除劳动合同,请问我这种情况可以的到赔偿吗,有没有明确的法律依据和相关的司法解释,谢谢!
劳动纠纷
2014-05-15 10:02:32
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我建议你先申请职业病鉴定,如果鉴定得职业病,可以主张工伤赔偿,而且还可以主张11个月的经济补偿金,职业病鉴定可以先去社保局申请。认定工伤后赔偿才有依据
梁志乐律师
2014.05.14 21:47:39 解答
建议申请职业病鉴定,依法维权
邓波律师
2014.05.14 20:43:25 解答
你好 如果感觉自己的合法权益受到侵害,可以向劳动监察部门投诉。
梁静飞律师
2014.05.15 10:02:32 解答
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工厂每年都会组织一次职业病体检,想和工厂解除劳动合同,请问我这种情况可以的到赔偿吗
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