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我在北京上班,想问病假和事假的工资是多少,谢谢了

劳动纠纷

2013-12-12 09:56:42

您好！根据公司合同的约定进行。
我建议您咨询一下单位!
合同或公司规章制度的规定
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职工病假工资规定有哪些

劳动合同纠纷 4989

我想问问，在工伤出院以后。病假期间工资怎么算

根据单位的规定的执行的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

孕期病假工资怎么算

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

我想问一下我工龄22年啦，病假工资怎么算呀

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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我想咨询病假工资的问题，2018年1月我只上了一天班，然后住

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

我的底薪是2700，每周日休息一天，请假了一天，请问我实发的

建议申请劳动仲裁

关于病假工资

不合法，依照国务院规定应该开病假工资，最低应该是最低工资的80%。

每月680元。

我想问一下工厂发给我的病假工资是否合理？照国家的法规该这样发

第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定，如果没有，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假

我在的单位说正式工病假期间有工资. 请问单位这样做合法吗?如

单位的做法不符合规定，病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。

你好，我现在被单位开除了，准备仲裁，我在2022年8月份跟A

您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。首先尝试与A、B公司协商，要求补缴社保和支付赔偿金。协商

未签正式合同是可以一周提离职吗

未签合同离职，应协商或书面通知。选择协商解除可快速达成一致，减少纠纷；选择书面通知则需确保提前足够天

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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