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同工同酬的问题,我在公司上班是劳务派遣工。今年把我们转外包工,不能享受同工同酬的待遇。

劳动纠纷

2013-12-06 10:55:39

可以向劳动监察部门反映情况。
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个人注册劳务公司条件

企业法律顾问 7557

我是铁路上的劳务派遣工，是一名汽车司机，单位职工和我们劳务派

你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳务合同是什么时候签订的

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签劳务合同可以辞职吗

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我是邗江卫生系统的一名劳务派遣员工，但工资和在编在岗人员不一

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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新劳动法里面所指的劳务派遣同工同酬，请问被派遣到行政事业单位

可向劳动部门投诉

我在单位是劳务派遣工跟合同工作的都一样，但是工资差距太大，单

你是劳务派遣员工吗？劳务派遣工和单位劳动者应当享受同工同酬待遇

劳务公司和工人的问题

你好，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。具体事宜可以和我联系。

同工同酬及劳务关系问题

你好，劳务关系和劳动关系是有区别的，劳务关系确实不能使用劳动合同法。

劳务工作的问题

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

公司劳务问题

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我在公司工作两年了，要被裁员能赔多少钱?

如果被公司无故辞退，您应争取获得赔偿金。您可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择应基于实

实习期三个月刚满对转正工资不满意想要离职

如果你想离职但公司不同意，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形

试用后正常辞职提前一个月，这样合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

试用期被劝退离职怎么回复

针对试用期被劝退的情况，回应方式需根据具体情况而定。如果您是劳动者并主动提出离职，应与单位协商离职事

上班时间睡觉，被领导拍照发给公司总群是违法的吗？

你好，可以搜集证据起诉

暑假工要签劳动合同吗

暑假工要签合同。操作包括：1.与雇主协商合同内容；2.确定合同类型及条款；3.双方签字盖章，各执一份

家里有事，不能继续工作，但是用人单位不给辞职，怎么办

您好，您可以和用人单位协商处理

和用人公司只签订一年合同，如果用人公司提前一个月通知不再续约

您好如果提前通知赔偿是N

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