因没签订劳动合同,要求公司支付双倍工资和保险,我该如何证明存在劳动关系,如果保留公司工作时的笔记等材料作为证据,算是窃取公司秘密吗?该如何保障个人权益?谢谢!
劳动纠纷
2013-12-03 21:01:51
共有7位律师解答
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您好，建议联系律师见面详细咨询。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 -
不算盗窃，你可以复制。证明劳动关系，没有劳动合同，可以用其他的证据来证明。如证人证言，单位的工作文件、律师的调查笔录等。
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你好，什么样的笔记等材料？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
