法律咨询

一个月才2300工资还扣1000元工资,这样正确吗?反正老板是找各种理由搪塞

劳动纠纷

2013-12-02 13:39:44

您好！不合法，可以申请劳动仲裁。

追问：他说我期间没尽职，这边是网吧，中间计费停过1个多钟头，但是下面的机器没停
公司无权扣除工资

追问：他说我平时没尽职
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

老板以各种理由拖欠员工工资，并且还恶意扣员工的工资，原本一千

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

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1月份的工资老板一直不给发，找各种理由和借口扣的工资不给，我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

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个体老板拖欠员工两个月工资的，有钱不开，各种理由的，这样怎么

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自离老板找各种理由扣工资，他这样是合法的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

扣我一个月工资

如果确实请过假并经过批准，你可以收集相关证据要求单位补发克扣的工资

扣一个月工资

可以到劳动部门投诉的。

离职最后一月的工资3000元全被扣

可以进行投诉或者仲裁

扣200元工资

可以申请劳动仲裁,要求返还所扣的钱.

公司因员工无法办理指定银行卡而解雇员工是否违法？

为什么要辞退员工呢？劳动者严重违反单位规章制度了吗

劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，

我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

小孩上高中，是否可以开除学生？

你好，建议和校方积极协商解决

签署劳动合同应着重关注哪些关键事项

签劳动合同时，需注意： 1. 合同内容要全面，包括工资待遇、工作职责等； 2. 确保双方自愿协商一致

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

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处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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