我所就职公司已与近日并购,原公司告知我们:工龄可延续至新公司,新公司承认我们工龄,并可继续工作。请问我们可否向老公司申请经济补偿?如果新公司今后无故把我们辞退,我们能得到什么补偿?
合同纠纷
2013-11-29 09:47:42
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你好。根据你的表述，你们可以要求原公司支付相应的经济补偿金的，补偿之后新公司将不再计算之前的工龄补偿。如果原公司没有支付相应的经济补偿金的，那么该赔偿金由新公司合并计算。你们可以自行协商约定。
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你好！要求被收购的公司予以补偿无依据；新公司如要解除劳动合同，你们可要求继续履行合同或要求新公司支付经济补偿金，给付年限自你们与被收购公司订立劳动合同的期限开始算起。
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