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用人单位给了一个空白的劳动合同,且合同还不给职员怎么办,用人单位违反了上面好多条约。

劳动纠纷

2013-11-21 08:49:09

到劳动监察大队投诉。
可以申请仲裁解决
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

我们84年与用人单位签订了劳动合同，到目前为止还没有解决。用

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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被用人单位单方面开除，连前一个月的工资也不给，算是用人单位违

下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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合同没有违约条款怎么办

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用人单位不与员工签合同怎么办，我己在用人单位干14个多月了，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

签订劳动合同不正规。我需要拿回劳动合同，用人单位不给。需要怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

合同内容记不清了,就是那种印制好的合同.当时进入公司时是应聘

单位不能单方面更改合同内容，应该双方达成一致，否则你可解除合同，要求单位给付经济补偿金以及对你的损失

进入单位一直从事技术岗位工作,单位以定编为由调整到非本人专业

看你与公司所签合同的内容。调整工作需双方协商。

劳动合同求助

单位说,重新签一份原件,公司盖章,自己签字,不需要劳动部门的鉴定这样可以嘛?

单位的领导完全不顾职工死活，大量裁员，单位中层领导以上的那公

你好：你们可以到当地工会、政府反映，遇到具体问题直接利用诉讼程序解决。

但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

未签劳动合同，企业需要赔偿多少钱?

未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。操作如下：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据；2.计算应得的双倍

临时工劳动合同具有什么样的法律效益

临时工劳动合同具有法律约束力。操作时需注意：1. 签订书面合同，明确工作内容、报酬等条款；2. 遵守

公司不同意第三次劳动合同续签无固定期限，请问后续要如何处理？

公司拒签无固定期合同，可协商或法律维权。协商是首选，向公司表达诉求；如协商不成，可申请劳动仲裁，要求

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意

我公司搬迁了，但还有一个部门没有搬，如果把我留下来，调到另一

对公司搬迁和部门调动，可协商解决，如协商不成，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡个人职业

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