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我是中医副主任医师在某社康中心工作7.5个月,该单位以我违反劳动纪律为由给我辞工通知书盖单位公章,未签劳动合同。未交社保每月工资10000元不给工资清单。如何应对?

劳动纠纷

2013-11-15 14:47:25

你可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解雇赔偿金（2个月工资）和未签订书面劳动合同双倍工资的差额（6.5个月工资）。
向劳动局申请劳动仲裁要求双倍工资
申请劳动仲裁，有未签劳动合同双倍工资赔偿，有违法解雇双倍工资赔偿
你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求违法解雇赔偿金和未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
用人单位违法辞退你的话，可以要求支付赔偿金，未签书面劳动合同，可以要求支付双边工资。
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
可申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额；如存在违法解除的，还可以要求支付双倍赔偿。
你好，建议提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，要求补交社保及违法解除劳动合同的赔偿金，如有需要，请电话联系。
申请劳动仲裁解决
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广东天穗律师事务所

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