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我工作了3个月没有签定劳动合同,被他解雇了有没有赔尝?

劳动纠纷

2013-08-15 20:53:07

可以主张赔偿金和双倍工资等，建议电话联系律师，给你详细解答
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师
你好，有赔偿的，另外还有未签劳动合同双倍工资赔偿。
可以要求公司赔偿未签书面劳动合同的双倍工资补偿
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿。
你好！可以要2个月双倍工资，1个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

在一个公司工作了两年没签劳动合同，被解雇了有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

在单位工作一年半没有签订劳动合同，有赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

在公司工作四年没有签订劳动合同，有赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签订劳动合同，工作3个月，被解雇需要如何赔偿？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

工作11个月没有签订劳动合同突然被辞退

只要证据充分你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

工作10个月没有签劳动合同被辞退

你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、

上班5个月未签劳动合同被公司解雇了。

公司违反劳动合同肯定是要承担违约责任的。随意解除劳动合同也是要承担赔偿责任的。问题是你现在有多少

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办？

补偿金申请劳动监察大队解决

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

产假前工资6000元到手5400，生育津贴被公司领走，产假期

公司行为违法，应依法处理。 1. 与公司协商，要求按照原工资标准发放生育津贴，并补发之前扣减部分。

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

个人拖欠工资多久可以要双倍补偿款呢

拖欠工资可提起仲裁或诉讼。提起劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构申请，提交相关证据材料；如仲裁结果不满意，

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

师范生与实习学校签三方协议有效吗？教师岗不是要考的吗

双方对协议内容无争议的签署下来的是有效的，目前是有出现什么纠纷吗

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