你好.我是我市某国企派遣工.96年12月上班,二三年后被转到该国企的下属公司并与之签到劳务工合同,在12年秋天为顺应当时的形势又让我和另个一个外包的劳务公司签定派遣合同.合同中有一句话只\\\"此后的权利和义务都由新劳务公司负责\\\",当然我也在当时大环境下也只得签了,有些人拒签,所以当时单位还发了文件,规定未和新劳务公司签合同的人一律不得转正,若能拿到那个文件可否确认是被协迫签的,我还得去查找一下.近期感觉转正无望.06年开始我的班次一直不正常,每月工作时间236小时左右,也没多付加班工资.而别的同事工作200个小时确和我工资相同甚至更多.请问一下我若主动辞职的话是否可以以克扣我加班费为由申请从前十多年的经济补偿?
劳动纠纷
2013-11-13 22:03:57
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