我是某企业一名维修电工,9年。今年2月,上班时手机未随身带,置于工具柜中,公司以拒接电话,拒绝维修,罚款200元。怒之下与之口协议,在公司不再用手机。他默认。前天公司又找我,说公司每月发20元话费给每个电工,你必需开通,我拒绝开通和话费。他再出一计说‘你拒开可以,公司圈一地坐那,出走何处必须留言,否则罚。并独为我作另一种工资核算。另公司连续拖欠工资近三月和近一年的社保。请问我怎样解除合同最合适,仲裁能否二倍赔。谢!
劳动纠纷
2013-06-30 14:46:05
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如果从来没有缴纳过社保并拖欠工资的，可以以此法定理由主动解除获得相关补偿和赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
