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我在企业工作了13年,2000年11月-2013年10月20号,期间04年开始签合同交养老,09年开始交医疗,2012年交了一年的失业。还有在岗前四年的工龄工资也给清了零,而且又重头来过,如果通过法律程序能够给我补偿那些,职工被终止劳动合同的前十二个月的经济补偿是在岗的吗?待岗的时间发放的工资算在经济补偿里吗?

劳动纠纷

2013-12-10 20:00:58

宝鸡李律师解答：单位做法欠妥，赔偿补偿有具体标准。如需律师服务及时联系。
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顾笑清律师

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