公司和我接触劳动关系。不给与赔偿。 事情这样的。与公司的部门经理有口角纷争。在公司食堂吃饭的时候把吃完的面条汤洒向了经理的身上。经理把我打了。我没有还手。现在公司跟我说对他人构成了伤害。我被打了应该是我被构成伤害吧。现在反过来说我对他进行了伤害。他先挑衅骂我的,我才用面汤洒他的。我是一时气氛。虽然他骂我。没有录音也没有认证。他也不会承认的。现在公司对我强制开除没有经济补偿。而打人的经理居然没有事。这样情况我去仲裁。能得到补偿吗? 麻烦大家帮我看看啦。我也是被那个经理必的忍无可忍了。他之前就扣我工资的。只所以闹出这样的事情的。 我实在是被必急了。。没办法了。。。
合同纠纷
2013-11-12 16:28:19
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强制开除没有经济补偿。而打人的经理居然没有事。这样情况我去仲裁。
可以得到补偿。你的情况没有达到开除的程度， -
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动争议仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
