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请问公司已经给我接触劳动关系，，那需要赔偿的违约金还要赔偿吗

其它综合

2013-04-19 16:22:44

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
单位解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
公司解除劳动合同的，需要支付赔偿金。
单位解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金

追问：我之前有和公司签订培训协议，协议要求服务期限为5年，我只工作了不到一年，然后提前一个月提出辞职，公司要求我赔偿，我要求公司出具当时培训的发票，但是他们只能出去其中的一部分，（事实上也只有那一部分，其他的是他们捏造，为了凑够5年），我同意只赔偿由发票的那一部分，但是公司还是不同意我走，我就只好直接离职了，现在公司已经和我解除劳动关系，请问，那赔偿金我该怎么支付，或者既然已经解除劳动关系，是不是就不要赔偿了呢？

解答：公司会起诉你的。

追问：起诉我的结果是什么呢？我赔偿全部的钱吗
我不知道你需要赔偿什么违约金。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。
原则上，违约金是要赔偿的。
但要看培训的具体情况，违约金是否合理等等。
该给还是要给，不给就及时劳动仲裁
你好，你的问题是这样子的：
1.公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可申请劳动仲裁，是有经济补偿的。

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