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公司没有与员工签订劳动合同,第一次发工资扣压员工800元,说是风险金,几个月下来,发现工资与当时应聘时承诺的工资不属,少了很多,而且还让员工无条件加班,还没有加班费,所以员工提出辞职,但是平时老板都在,所以无奈员工用微信的方式给老板辞的职,老板收到说的很好听,但是一直拖着不批准我辞职,我该怎么办

劳动纠纷

2013-11-07 09:31:50

单位的做法违法，如需帮助可电话联系或面谈。
单位不按时足额发放工资，你可以随时辞职。
可以随时辞职。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

律师很好。我在酒店工作了三个多月，没有劳动合同，工资直接打卡

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司解雇了我，没有结清工资，第一个月的工资没有按照当时承诺的

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

试用期不签合同正常吗

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工作一个月从公司退休后拖延工资一个多月不支付，因为上司出差，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板没有和员工签订劳动合同

有权要求双倍工资。

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

员工没有签订劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

没有签订劳动合同公司不给发工资

保留你在改公司工作证明，如工作证，去当地劳动局申请劳动仲裁

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

向当地教育管理部门投诉

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

无固定期限劳动合同最新范本

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