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在公司工作15年无正当理由可以辞退吗?
合同纠纷
2013-11-08 11:15:26
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律师解答共有9条
连续工作满10年,劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同,如果劳动者没有违法及重大违反公司规章制度的行为,用人单位不得无故辞退劳动者。
赵艳梅律师
2013.11.04 10:18:58 解答
连续工作满十年的,应当算做无固定期限劳动合同,不可以辞退。需要更多帮助,可以来电咨询
张俊杰律师
2013.11.04 12:20:21 解答
咨询我
不可以辞退!具体事宜约谈!!!
马强律师
2013.11.04 09:26:16 解答
你好,不可以辞退,具体问题可以电话咨询。
张勇律师
2013.11.04 10:45:02 解答
如果合同到期终止是可以的,但单位应该支付经济补偿金。如果合同没有到期,单位不应该解除合同,你可以要求继续履行合同
邙小光律师
2013.11.04 11:00:28 解答
劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当算做无固定期限劳动合同,不可以辞退。如果有需要帮助可以电话联系。
林浩律师
2013.11.04 11:04:05 解答
可以,但是要给职工经济补偿。
庞艳春律师
2013.11.04 11:21:47 解答
可以申请劳动仲裁来要求赔偿经济补偿金。
刘忠斌律师
2013.11.05 12:41:05 解答
不可以。。。。
许振海律师
2013.11.08 11:15:26 解答
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