我于2000年5月进该单位工作， 工作至今。一直是两人在锅炉房上班。从未迟到早退，从事该行业，危险性极高，该单位没有帮我们买五险，现因我正常的上班时间与原上班时间晚半小时（上午8点到5点30），就因为多上半小时的班。而被老板辞退，请问？我该怎么维护我的权利。 如被辞退我的经济补偿如何？？？
劳动纠纷
2011-11-26 20:32:26
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你好：单位的做法是违法的，建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，如需法律帮助请来电详询，我可以帮你维护最大的权益
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