法律咨询
我是一名保洁员,在单位请假13天(5.30至6.15),回来后被单位告 知在家等通知,现在单位一直没有给安排工作,也没发最低生活保障,在 班期间单位也没有给上任何保险,现在我想解除合同,单位说不干就去找 其他活,什么也不管,想问问您怎样可以拿到赔偿损失
民事相关
2011-08-03 16:47:05
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
125725
厂方无正当理由辞退补偿
如果企业解除劳动合同不合法,你可以要求每工作一年,单位支付你一个月工资的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
司法拍卖房子能公积金贷款吗
网络司法拍卖
无正当理由辞退员工
你只要提供你和该企业事实劳动关系成立的证据,该企业就应当支付你自应签订劳动合同而没有签订的双倍工资,
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4515
无正当理由开除
您好! 【1】可以先协商解决,并收集相关的证据材料; 【2】不成可以向劳动监察部门投诉或直接向劳
人咨询过
继续咨询
公司无正当理由开除员工
1、公司如无法定理由不能随意辞退员工,因属违法解除劳动关系,你可有权公司赔偿你一个月工资的损失;
人咨询过
继续咨询
居民最低生活保障申请书
合同范本
324
农村最低生活保障申请书格式
常用文书
324
最低生活保障申请书样本
常用文书
324
最低生活保障申请书
常用文书
324
农村居民最低生活保障申请书
常用文书
324
加载中