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没签订劳动合同,自动离职了.厂里值能结算70%了

劳动纠纷

2013-11-03 07:11:48

未签订劳动合同，可要求支付双倍工资
你好，厂里的做法是错误的。
你可以申请仲裁维权。
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员工旷工几天算自动离职

我是一企业员工,没签劳动合同,自动离职了

有证据存在劳动关系的应该承担相应赔偿同时你也可以主张单位赔偿

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有和企业签订劳动合同,自动离职的,企业

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

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没有和公司签订劳动合同,自动离职,不退还

可以向劳动部门投诉，为准确及时的解决问题，请来电到所咨询。

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

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员工自动离职,之前没有签订劳动合同,现向

看具体工作年限，未签合同，可以要求双倍工资，协商不成可以委托律师进行仲裁。

未签劳动合同自动离职公司不结工资!

你好，公司必须支付工资。可申请劳动仲裁

自动离职

未签劳动合同,自动辞职

如果该员工能够证明与你公司的劳动合同关系（证明不局限于上班记录与进厂资料），你公司可能须赔偿。具体可

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

员工权益常识 30601

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

未签劳动合同,自动离职

公司起诉您了吗？除非是您没有办理离职手续，给公司造成损失的，公司才可以起诉赔偿，这个现实中公司很难举

员工权益常识 37701

自动离职

未签定劳动合同的自动离职

双倍工资和经济补偿金等赔偿。

未签劳动合同员工自动离职工资结算问题

工资应在离职时付清。可以协商办理，要求支付工资及不签订劳动合同的两倍的工资。协商不成的，可以到当地劳

没签劳动合同，自动离职

谢谢，可以采用。

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