法律咨询

你好,我是一4S店的销售顾问。我是去年十月入职的,期间公司没有和我签订劳动合同,现在我自动离职,但是没有提交辞职报告。公司相关行政人员以我没有在三天之内提交辞职报告为缘由,说我是自己擅自离岗。扣半个月工资不退还工装的押金钱,我可以告他吗?怎么办?具体程序应该怎么操作?

劳动纠纷

2013-07-31 16:35:09

可以向劳动部门投诉，为准确及时的解决问题，请来电到所咨询。
可以申请劳动仲裁维权
你好，可依法申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

没和公司签劳动合同,如果自动离职的话还有

1、可以； 2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师；

公司没有签订劳动合同如何赔偿

没签订劳动合同,自动离职了.厂里值能结算

你好，厂里的做法是错误的。

自动离职

我是一企业员工,没签劳动合同,自动离职了

有证据存在劳动关系的应该承担相应赔偿同时你也可以主张单位赔偿

自动离职

没有和企业签订劳动合同,自动离职的,企业

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿

自动离职

员工自动离职在公司没有签订劳动合同是否能

可以要求，可通过劳动仲裁维权。

员工权益常识 37701

自动离职

员工自动离职,之前没有签订劳动合同,现向

看具体工作年限，未签合同，可以要求双倍工资，协商不成可以委托律师进行仲裁。

用人单位不签劳动合同

用人单位 47890

用人单位不签劳动合同

没有签订劳动合同的是否可以随时不干并属于自动离职?

单位违法在前，有权随时离职并获得一定期限双倍工资，经济补偿和补缴社保等。建议当面咨询律师。

未签劳动合同,自动离职

公司起诉您了吗？除非是您没有办理离职手续，给公司造成损失的，公司才可以起诉赔偿，这个现实中公司很难举

未签定劳动合同的自动离职

双倍工资和经济补偿金等赔偿。

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