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2009年6月劳动合同期满,单位未与我签订劳动合同,2009年12月没递交辞职申请自动离职,请问我需要承担单位的损失吗?

合同纠纷

2012-11-30 11:40:27

公司起诉您了吗？除非是您没有办理离职手续，给公司造成损失的，公司才可以起诉赔偿，这个现实中公司很难举证，如果公司起诉您了，您可随时来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
什么损失？
你可以向单位要求没签合同的11个月的双倍工资。
如果给单位造成损失，那单位可以提，但都过去三年了，过了时效了。
可以索赔
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
不需承担
单位没有签订劳动合同可以要求双倍经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
不需要.
公司没有签订劳动合同的话是可以要求赔偿11个月的赔偿金的
你好！可以要求示签订劳动合同的双倍工资。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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