公司没跟我签合同，要求调动，因个人原因，不想被这样安排，多次找领导商量，还是不行，故想自动离职算了，但公司还押了一个月工资，不知自动离职后还有没有？
合同纠纷
2010-02-22 22:19:06
共有2位律师解答
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不签劳动合同，可要求双倍赔偿、=经济补偿金
并要求补发拖欠工资，社保
建议申请劳动仲裁 -
扣押金违法，未签订书面劳动合同可以随时辞职、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
