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员工自动离职,之前没有签订劳动合同,现向公司索要5个月的工资补偿,这样是否合理?

合同纠纷

2013-07-08 16:16:01

用人单位自用工之日起未与职工签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍的工资。
看具体工作年限，未签合同，可以要求双倍工资，协商不成可以委托律师进行仲裁。
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