在工作一年多的情况下没有签订劳动合同的情况下我是不是可以随时不干?属于自动离职吗?不需要我来承担损失吧?
劳动纠纷
2013-07-01 23:13:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
单位违法在前，有权随时离职并获得一定期限双倍工资，经济补偿和补缴社保等。建议当面咨询律师。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签订劳动合同的是否可以随时不干并属于自动离职?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司没有签订劳动合同是否可以自动辞职
吴芳芳律师已解答获取解答 >
-
没有和公司签订劳动合同,自动离职,不退还
邓显峰律师已解答获取解答 >
-
员工自动离职在公司没有签订劳动合同是否能
张伟奇律师已解答获取解答 >
没有签订劳动合同的是否可以随时不干并属于自动离职?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签订劳动合同的是否可以随时不干并属于自动离职?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
自动离职
员工权益常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同是否违法
试用期
试用期不签劳动合同是否违法
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同是否违法
试用期
试用期是否要签劳动合同?
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我