我于2012年8月份来到公司上班,至今公司未与我签订劳动合同,也没有买任何保险,公司每月给我的基本工资是1800,加上住房补贴350,是2150,但是每月都截留200元,就只有1950元了,老板说没做满2年就不退还,直到扣满2000元为止,现在做完4月份后我就不做了,我已经提前20多天向老板辞职了,只是没有以书面形式递送辞呈,昨天又跟老板说了一次,老板以没有提前通知一个月为由不肯放人,要我做到5月十几号才行。我想知道我可以随时离职吗在没有递交书面辞职信的情况下,以及我可以拿到截留的那一部分钱和相应的赔偿吗?
劳动纠纷
2013-04-27 21:42:27
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可以没依法缴纳社保为由即时解除劳动关系，并要求支付截留的工资及支付经济补偿金。
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你好！没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。
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你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
