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无劳动合同,正常辞职,现在拒发工资,且不承认正常离职。

劳动纠纷

2013-10-31 19:00:20

可以委托律师仲裁，未签合同，有双倍工资，以及经济补偿，如需帮助电话联系或面谈。
你好：协商解决，协商不成，那就只能申请劳动仲裁
可以申请劳动争议仲裁。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

辞职没有写辞职书，上司同意辞职，现在上司不发工资

你好，可以到劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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未与公司签订劳动合同，申请离职，离职前请假不自动离职，不发工

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我没有签劳动合同，我是正常离职的，公司不承认我走的正常离职，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

工作时并说明压一个月工资，现在工作两个月辞职老板不给工资，没

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

不接辞职,拒发工资

劳动部门投诉

无劳动合同,辞职后老板拒付工资,行不行

可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益，若有疑问欢迎致电或当面咨询

没劳动合同,要辞职还不给发工资

劳动监察大队投诉

无社保,无合同,辞职不批

直接委托律师，要求未签劳动合同的双倍工资补偿及解除劳动关系的赔偿。还可以要求加班费。欢迎来电。

私立幼儿园参加98天包括暑假算违法吗

针对不同情况，私立幼儿园参加98天包括暑假的处理方式如下：若合同或规定中明确包含暑假，则幼儿园行为合

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

带动合同没满一年，?

在带动合同未满一年的情况下，对方提出解除合同，您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如

公司有权扣钱吗

公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

无固定期限劳动合同最新范本

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