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超出试用期没签订劳动合同怎么办

劳动纠纷

2013-10-31 22:31:21

可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
要求支付双倍工资等，
你可以要求支付双倍的工资
劳动关系自用工之日起确定。
要求主张双倍工资。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期没过被辞退。没有签订劳动合同，我应该怎么办啊？

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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没签劳动合同，该怎么办

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

签了劳动合同违约了怎么办

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试用期一个月没见签合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

试用期内签了试用协议没签合同，怎么办

您好，请问协议上具体是如何约定的

试用期没有签订劳动合同转正后签订劳动合同是否要补交试用期的

按照法律规定试用期间也是要签订劳动合同和购买社保的，你可以向劳动部门进行投诉。

试用期没有签订劳动合同辞职

公司应当按照你的实际工作给付工资。

试用期已过没签订劳动合同

你的试用期多长

试用期未签劳动合同

可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。

解除合同的法定权力归谁所有

解除合同可由双方协商或通过法律途径处理。选择协商方式更为灵活，而法律途径则更具强制力。应根据具体情况

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

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建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

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