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2013年无劳动合同的人被解聘如何赔偿

劳动纠纷

2013-10-31 11:45:14

要看是否合法解聘，否则按照一年一个月的工资补偿。
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没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳务合同被辞退，如何申请赔偿金

如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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劳动合同变更怎样赔偿

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供电局劳动合同是怎样的

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被无故开除，没有劳动合同，如何补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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劳动法规定辞退劳动者如何索赔，无劳动合同

你好，可以到劳动局投诉

工作10年，如何赔偿无限期合同被解雇

对方是否出具了书面的辞退书？若违法解除劳动合同，可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿

无劳动合同如何要求赔偿

你这种情况应该尽快委托律师提供帮助

无合同劳动解聘应如何赔偿？

申请劳动仲裁

无劳动合同解聘及补偿问题

1 可以要求他赔偿没有签合同的补偿款. 2 如果还有打卡记录,还可以要求他赔偿加班费

我被公司无原因辞退合同到2010年12月现在如何索赔

如果单位违法解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，若未交社保的，还可以要求补交。若无法协商可以申请劳动

学院安排了实习场所，还可以改为自主实习吗？

你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的

我签了竞业协议，现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构，

通过诉讼途径解决维权

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

无固定期限劳动合同最新范本

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