外资企业,即刻炒了员工,该员工入职签正规劳动合同,工龄满一年多了,请问:应支付该员工多少赔偿?
劳动纠纷
2013-10-26 18:49:10
共有4位律师解答
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您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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按实际工龄确定
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1、可以要求赔偿2个月工资 1、公司法的规定 股东履行了出资义务的，只以出资数额承担责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
