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2013.9.1-2014.8.31公司申请了综合工时制,早8点到晚5点,中午休息一小时,说是每周六必须上班,不上班又不请假就算旷工处理,请问这个合法么?如果周六上班,加班费是按1.5倍计算还是2倍计算?

劳动纠纷

2013-10-22 11:07:24

综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
如果周六上班,不一定算加班，即加班费为0。
如果是加班，一般按1.5倍，法定节假日3倍计算。
综合工时按照1.5倍计算的
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什么是集合竞价

企业法律顾问 81615

你好，我刚申请去一家公司，周六报道工作5天，申请期间说8小时

劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行

姚纪言副主任律师

北京中银（长沙）律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于综合工时制

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