法律咨询

老板打人说辞职不给工资。老板说没有还想打人

劳动纠纷

2013-10-19 00:26:31

可就使用童工、拖欠工资向劳动监察部门举报
可以劳动投诉，
您好，雇佣童工属于违法行为。
劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2968

我进厂上了八天班，老板不给工资还想打人

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广东尚尧律师事务所

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老板吵工人走不付工资并打人，

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我在某家超市里做事我才15岁他收了我做而切还没赶我走，招收童

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满十六岁但没身份证算童工吗？

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关于童工法律法规

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怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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二十年劳动法律诉讼案件，处理方式多样： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，解决纠纷。 2. 调解：

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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