您好,我曾经与原单位签署过竞业限制协议,但离职时大家都没注意到这个事情,后来我就进了新单位,是同行;原单位知道后就要去我履行竞业限制协议,从新单位辞职,并打了补偿金给我,当时我才去了两个月,就打算遵守老单位的竞业限制协议,从新单位离职,但新单位的合同中也有竞业限制条款,新单位就要求我也履行竞业限制协议,不能回原单位,这样的情况合理吗?两份竞业限制协议会同时存在吗?
劳动纠纷
2013-10-16 12:11:37
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您好，支付经济补偿的，才需要履行竞业限制；未支付经济补偿的，不需要履行竞业限制。
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