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和公司签订了竞业限制协议,协议中规定了我的义务是不能到同行业去就业(包括附近的省也不能),但没有规定公司给我的竞业限制补偿,竞业限制期为三年,我若违反的支付5倍赔偿金,合法吗?真的违反了我的负什么责任?
合同纠纷
2013-09-23 21:53:17
共有9位律师解答
没有竟业补偿,合同无效
规定赔偿金数额过高违法
若单位没有支付补偿金,你可以要求解除合同。
没有补偿,就不用承担责任。
竞业禁止协议应当是双务合同,即劳动者在约定期限内不能去从事相关行业工作,而用工单位应当支付给劳动者相应期间的补偿。如果只给劳动者设定义务,而不支付相应的补偿,此合同存在严重的问题。
敬业限制不能超过两年。而且在今夜限制期限内单位必须按月给你经济补偿。建议电话进一步咨询
公司如果不支付你补偿金,这个协议是不需要遵守的
公司做法违法
您好,可以主张补偿,在必须在合理的范围内
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