目前公司计划将我调动到别的岗位,我不愿意。可是我的劳动合同上提到一点,即:根据生产经营需要等,甲方可变更乙方的岗位和职务,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从。这一点是否合法? 另外,合同上写明乙方的岗位详见《岗位待遇通知书》,《岗位待遇通知书》上写明我的岗位是生产技术部技术员,但是所有技术部门的员工《岗位待遇通知书》上岗位都是生产技术部技术员,现在要我去的岗位是同一部门不同科室,工作性质和内容都与原岗位完全不同。那这样的话我还可以不服从调动吗?
劳动纠纷
2013-10-15 16:31:01
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