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由于公司今年效益不是很好,今年要精简人员,裁员.我在公司只做了8年,合同明天到期了,现在公司说要调动岗位。请问对调动的岗位不同意 /不做,有赔偿吗?赔偿怎么算?

劳动纠纷

2013-05-15 19:53:15

调动岗位可以属于变更劳动合同，双方协商不成，你可以主张经济补偿金（合同不续签）。

追问：你好童律师那请问赔偿怎么算啊，劳动法有规定吗？（我的之前签的合同是三年一签2010-5-16至2013-05-16到期的）
有经济补偿金可主张。

追问：罗律师你好那请问赔偿怎么算啊，劳动法有规定吗？（我的之前续签的合同是三年一签2010-5-16至2013-05-16到期的）现在已经到期了.
可以要求赔偿。
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不同意调岗可以赔偿吗

我2003年在公司工作，现在是2012年，月薪2500。因为

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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你好，我在这个单位工作了一年零八个月。因为公司要裁员，我被调

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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我在公司工作了五年，今年公司要搬家，新地址很远，员工不想去，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

公司单方面表示，经营不善，需要裁员，但没有到劳动部门备案。我

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

现在公司要把我从原来的岗位调到另外的岗位而且是降职降薪，请问

按劳动合同约定履行。公司无权单方变更

他们不愿服从要求公司一个月工资索赔。是否有什么样时间的限制没

依双方之间劳动合同条款而定。

公司将我从原来的做得很好的生产管理岗位调到不熟悉的生产改善，

如劳动合同明确约定了你的工作岗位，单位不得擅自变更.

可以调动我的工作岗位吗?

你好！单位无权调动的，建议申请仲裁。

企业不到两个月就要调动工作，不愿意调动可以向企业投诉

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

我在一家小酒店辞职一周，但我做不到

协商不成，申请劳动仲裁

法定节假日没有给实习生放假，也没有补偿报告有效吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

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杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1

我的合同上写的是门岗，实际是在科室上班现在单位改革，单位说没

你好，协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和

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