我在某国有控股企业上班，已婚待孕2个月，现在岗位工作轮夜班，我能否申请上行政班，依据哪条法规法则？
民事相关
2009-11-04 13:04:14
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《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。目前你的孕期不到七个月，可以上夜班。但在怀孕期间，不得安排你从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
